健康経営

健康経営の取組み

当社では、会社が持続的に成長・発展していくためには、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきとやりがいを感じながら働き続けられることが重要であるとの考えから、身体の健康、心の健康及びワークライフバランス推進の３つをテーマに健康づくりに取り組んでいます。

健康宣言を表す図。身体の健康（健康診断の実施、人間ドックの実施、健康診断・人間ドック結果の把握、対象者への早期受診勧奨など）、心の健康（ワークライフバランス標語の設定、ストレスチェックの実施、メンタルヘルス不調の予防、職場のフリーアドレス化など）、ワークライフバランス（ノー残業デーの設定、労働時間の適正化、計画休暇制度による休暇取得の奨励、社員旅行など）

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